美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

2025年第三季度,美国电商迎来了一个历史性时刻:累计销售额突破10万亿美元大关。

这一数字不仅代表了规模的飞跃,更预示着市场运行逻辑的根本性转变。

美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

图源:Marketplace Pulse

美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

一个历史性节点

美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

• 单季对比:2025年Q3交易额达2750亿美元,超过1999-2005年Q2累计的2700亿美元,规模较早期呈指数级增长。

• 增长轨迹:自1999年美国商务部开始统计以来,美国电商市场经历了三个增长阶段,仅两次受全球危机短暂干扰(2008-2009年金融危机和2020-2021年疫情)

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三阶段增长规律:从爆发到成熟

美国电商突破10万亿:繁荣背后的“大洗牌”,中小卖家还有机会吗?

• 萌芽期(2001-2007):线上购物从“新奇”变“必需”,几乎每季度增长20%-40%

• 扩张期(2010-2019):增长放缓至10%-20%,仅1个季度偏离区间;

• 成熟期(2022年至今):进入稳定期,增速维持5%-10%,2025 Q3增速5.2%,成为成熟市场新基线。

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图源:Marketplace Pulse

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数据增长背后的意义

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 “回归常态”的市场校准 

疫情期间(2020-2021年)的爆发式增长并非“永久性突破”,而是“借来的增长”

2025 Q3数据确认市场已回归疫情前增长轨迹,电商渗透率与零售份额占比增速同步放缓,符合成熟行业规律。

 规模效应下的增长韧性 

尽管5%-10%的增速远低于早期,但因基数扩大,单季度新增销售额超过早年全年,且“复利效应”显著。

下一个10万亿美元累计销售额将比首个10万亿美元更快达成。

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竞争格局转变,以亚马逊为例

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根据Marketplace Pulse的最新观察,亚马逊的卖家生态正在发生转变,卖家注册数量在2025年触及十年新低

亚马逊已从“创业实验平台”转变为“成熟企业的基础设施”,中小规模、适度盈利的运营模式变得难以生存。

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图源:Marketplace Pulse

 新卖家注册创十年新低 

2025年亚马逊全球新注册卖家仅16.5万人,较2024年下降44%,为2015年Marketplace Pulse追踪数据以来最低,且全球市场同步下滑。

2025年新注册卖家构成如下:

• 中国卖家:占比59.9%(虽较2024年下降2.4%,但仍居首位)

• 美国卖家:占比16.3%(较2016年的70.8%持续下滑)

新卖家注册数下降,反映出亚马逊正通过政策收紧和合规要求,主动筛选掉低端、同质化的出海卖家。

 活跃卖家“减量提质” 

2025年亚马逊活跃卖家的数量虽有所下降,但头部卖家集中度大幅提升。

 活跃卖家数量从2021年的240万降至2025年的165万(减少31.25%)

 年收入超百万美元的卖家从6万增至10万+

 年收入超1亿美元的卖家从50家增至235家(增长近4倍)

 流量重新分配 

卖家数量减少,但 “每个卖家的机会” 反而扩大:

 2021-2025年,活跃卖家人均流量增长31%,竞争从“数量”转向“质量”。

 美国第三方GMV达3050亿美元,全球达5750亿美元,且仍在保持增长。

 资源向头部倾斜 

亚马逊目前的运营重心已从“扩充SKU数量”转向“提升用户体验”。

这意味着流量和资源正加速向具备品牌力、供应链柔性以及合规能力的成熟卖家靠拢。

 生存门槛升级 

非专业卖家因无法应对成本压力退出,市场转向 “资本+能力驱动”,卖家需同时掌握:

• 广告优化(从可选变为必需)

• AI驱动的运营工具

• 复杂供应链管理

• 多平台布局能力

长期销售是验证成功的核心指标。数据显示,Top 10000卖家中超60%在2019年前注册。

注:以上数据来源于Marketplace Pulse

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亚马逊计划再裁1.6万人

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2026年1月28日,亚马逊宣布将再裁员约1.6万人,这是继2025年10月裁员1.4万人后的第二轮大规模调整。

详见文章亚马逊:裁员1.4万人,加码AI!这将只是开始

亚马逊正在通过削减中层和优化组织架构,以应对高企的人力成本。

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图源:Amazon News

 累计数据 

• 两轮裁员合计:3万个企业岗位

• 涉及部门:AWS、零售、Prime Video、人力资源等

 员工安置措施 

 美国本土员工可获90天内部转岗期,国际员工按当地法规调整;

 未找到新岗位的员工可获得离职补偿金、再就业服务、医保延续等过渡支持。

 AI与效率革命 

亚马逊此前将裁员与AI关联,认为AI能帮助更快更高效地工作。

尽管亚马逊CEO后来澄清裁员主因并非AI,但明确表示:随着AI自动化常规工作,企业员工规模可能长期收缩。

同时,砍掉低效业务(计划关闭Amazon Fresh和Amazon Go实体店,专注Whole Foods和配送服务),将资源集中在AI驱动的物流体系和高利润率的云服务上。

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给跨境卖家的三点启示

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• 规模不等于红利:10万亿是市场的胜利,但不一定是普通卖家的胜利。市场进入了更专业、更吃资本、更看重内功的“硬核阶段”。

• 效率是关键竞争力:亚马逊的裁员逻辑同样适用于卖家。在经营成本高企的今天,提升人效、利用AI工具优化运营是生存下去的关键。

• 品牌力是护城河:随着卖家注册数减少、竞争格局转变,拥有忠实粉丝群体的品牌型卖家,将比单纯追求流量的卖家拥有更强的议价权和抗风险能力。

END

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