如何判断一个facebook广告投手的水平?

60分的门槛他是不是一个合格的投手?
facebook广告入门很简单。广告后台那些操作,基础的技巧方法,找个小白,花1-周时间,再让他实操一下,基本都能掌握,做到50 60分。
但这个60分的门槛,也得看对。你得先保证你招来的人,不是个按按钮的工具人。
怎么看?我常用这几招,你下次面试可以直接用。
 
1.别听他说,请他看
这是我最常用,也是最有效的一招。
你直接打开一个你正在跑的广告账户,跟他说来,帮我看看这个账户,你觉得问题在哪?
这时候,高下立判。
不靠谱的(或者纯菜鸟): 他会盯着广告后台(BM)看,然后给你一些很“标准”的建议,比如“你这个CTR(点击率)有点低,换换素材吧”、“你这个CPM(千次展示成本)高了,加点预算冲一下”……
靠谱的投手: 他看完后台,第一反应可能是:“能让我看看你的素材和落地页(Landing Page)吗?
这是一个关键信号。真正懂行的人都知道,Facebook广告是个“铁三角”:后台(投放设置)+ 素材(创意)+ 落地页(转化承接)
数据只是结果,是表象。一个投手如果脱离了素材和落地页去分析数据,那基本等于“盲人摸象”。能做到这一步,说明他懂行,过了70分的门槛。
 
2. 问他几个“怎么办”多问几个为什么?
通过了第一关,咱就得聊点“硬核”的了。
你就问他几个投手最头疼的问题:
“广告成本突然飙高,怎么办?”
“计划刚建好,跑不出去量,怎么办?”
“有点击,有进线(比如加WhatsApp),但就是没成交,怎么办?”
你听他怎么回答。
不靠谱的: 他的答案可能还是那“三板斧”——加预算、建新计划、换素材。
谱的投手: 他会“反向倒推”。他会告诉你,他需要先去分析是哪个环节出了问题。比如成本飙高,他会去查:是人群跑偏了?是素材疲劳了?还是竞争对手开始砸钱了?比如有进线没成交,他会去查:是不是广告素材夸大了,导致用户进来后发现“货不对板”?是不是落地页的引导不够清晰?
靠谱的投手脑子里有一套“系统性”的优化逻辑,他是在“诊断问题”。
 
3. 看他怎么“归因”
归因能力这个词听着有点装,我用大白话解释一下,就是找对真正原因的能力。
一个项目跑得好,或者跑得不好,原因有很多。
不靠谱的:
跑好了: “那必须的,我牛逼,我策略定得好。”(把功劳全归自己)
跑差了: “唉,今天大盘不行”、“平台算法又抽风了”、“你们产品太贵了”。(把锅全甩出去)
靠谱的投手: 他会对数据保持“敬畏心”。
跑好了: 他会去分析:“这次跑好,到底是因为我这条新计划测对了人群,还是因为这个新素材确实打动了用户?还是……纯粹运气好?还是kol发视频,或者是运营发edm了,产品降价了,竞品活动结束了 等等。
跑差了: 他会反思:“数据下降,是我的出价策略太保守了?还是落地页打开速度慢了?还是这个素材的卖点,用户根本不感兴趣?”
能正确归因,说明他逻辑清晰,对数据诚实。
 
90分的“进阶”:他是不是一个“优秀”的投手?
好了,如果上面几点他都通过了,恭喜你,你找到了一个70分的合格投手。
但就像前面说的,从70分到90分,这个难度非常高。这看的是“钱”以外的真功夫。
  1. 看“经验”的厚度,而不是“时间”的长度
你肯定听过一句话:“有些投手是1年的工作技能重复10年”,简直太经典了。
所以,你不能只看他“干了几年”。怎么看他的经验厚度?
看花费: 花过钱,是必须的。这是门票。没烧过钱,谈不上经验。
看怎么花的: 但你别问他“花了多少钱”,你要问他:“你花这几百万美金,踩过最大的坑是什么?学到了什么?
一个只知道“成功案例”的投手,你赶紧让他走。好投手都是拿钱和坑“喂”出来的。看他怎么复盘失败,比看他吹嘘成功,要重要得多。
 
2. 看他有没有“扩量”的能力
这是70分和90分最大的区别。
你问他:“你操盘过单日消耗上万美金的项目吗?
一天花500美金,和一天花10,000美金,这绝对不是“加个零”那么简单,这是两个完全不同的世界。
70分的投手: 可能会被突然暴增的消耗吓到,成本一飞,立马关停。他管不好几百上千条广告计划。90分的投手: 他脑子里有清晰的“扩量模型”。他知道什么时候该加预算,什么时候该复制计划,什么时候该上新素材。他能在成本、规模、利润之间找到那个动态的平衡点。他有“大心脏”,敢在起量的时候果断砸钱。
这,就是操盘过大项目的底气。
 
3. 看他的“视野”宽度
一个90分的投手,眼睛绝不只盯着自己的广告后台。
你就问他这几个问题:
“最近Facebook后台(比如BM、广告库)有什么更新吗?”
你关注的竞品A,最近在跑什么素材?你觉得它为什么这么跑?”
你觉得咱们这个行业,最近的市场趋势是什么?”
如果他一问三不知,只知道埋头建计划、调出价,那他顶多就是个“高级工具人”,绝对到不了90分。
真正的高手,对平台更新、竞品动态、行业趋势都极其敏感。
 
4. 看他的“学习力”
最后,也是最重要的一点:学习能力和开放的心态
Facebook这东西,平台的规则、算法、玩法,迭代太快了。3个月不学习,基本就废了。
你不用考他“CPM是什么意思”,那些是死的。
你跟他聊聊,他最近在学什么?他怎么看threads?他有没有去测试平台新出的广告位?
一个对新事物保持好奇、愿意不断测试、心态开放的人,哪怕他今天只有70分,他很快也能跑到80分、90分。
而那个1年经验用10年的人,就算他今天75分,明年,他可能就不及格了。
 
写在最后
说到底,广告后台的操作,是最不值钱的。
真正值钱的,是这个人的分析能力、解决问题的能力,以及他持续不断的学习能力
如何判断一个facebook广告投手的水平?

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