最近，亚马逊悄悄对“高级配送选项”（Premium Shipping）政策做了一个不小的调整，对我们卖家来说是个好消息。

自2025年7月31日起，高级配送的考核门槛将迎来两大变化：

准时送达率从97%下调至92%

考核周期从30天缩短为7天

简单来说，亚马逊不再盯着你过去一个月的整体表现，而是只看你近一周的物流履约情况。

这波调整意味着什么？

容错率提升了：从97%到92%，意味着偶尔一两单出点问题，不会立刻被踢出资格圈。

恢复机会变多了：考核周期缩短，只要一周内数据拉回来，系统就能快速判断你“恢复良好”，重新给你配送资格，不会让你因为一次物流翻车事件长期受罚。

尤其对那些有淡旺季波动的卖家、或遇到突发状况（比如恶劣天气、仓库爆仓）的卖家来说，这个调整无疑是“救命稻草”

但也别高兴太早——新规也提出了更高的要求。

更短考核期=更高运营要求

考核周期缩短，其实是把“实时监控”提上日程了。之前一个月的数据可以被平均稀释，现在只看一周表现，稍有波动就可能直接丢掉高级配送资格。

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尤其是在会员日、黑五网一这些物流高压期，一次延误就可能影响整盘局。

此外，平台对以下两个关键指标依然没有放松：

物流追踪率必须100%

订单取消率不能超过0.5%

这也意味着，哪怕送达率容忍度提高，卖家依然要把控每一个包裹的追踪与处理流程。

下面这几点建议，建议尽早执行：

1. 建立日常物流数据监控机制

每天查看准时送达率、追踪率、取消率，一旦发现异常，立刻查找原因。用好ERP或者数据看板，把核心指标掌握在自己手里。

2. 优化出货流程，提升履约效率

订单生成、拣货、出库的每个环节都要提速。

可以考虑借助FBA、第三方海外仓等方式布局分仓，降低单点爆仓的风险。

3. 准备一套配送资格“恢复方案”

如果因为短期因素丢掉资格，别慌，复盘问题、调整流程，争取在下一个考核周期内重新达标。

此外，每个季度最多可以申诉3次绩效问题，遇到不可抗力及时提交申诉，别坐以待毙。

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